员工拒绝加班被判赔偿公司1.8万?网友炸锅!

王某和李某是

江苏扬州某公司的产品检验员,

2018年5月,

公司要求两人

加班完成一批产品检验,

否则公司就将违约,

需要支付高额赔偿。

没想到,两人明知情况紧急

依然撂起了挑子...

4月29日,

扬州市邗江法院发布了

2019年劳动争议五起典型案例,

这起案例是其中之一。

邗江法院高新区人民法庭庭长 瞿森斌:

两人劳动合同即将到期,他们为了逼着公司续签劳动合同,在明知道公司的这批货要有他们检验后方能够出厂、在公司要求加班完成出厂检验任务的情况下,拒绝加班。

正是由于两人太过任性,

导致公司违约,

不得不向客户支付了

高达12万元的违约金。

随后,公司将王、李二人诉至法院,

要求他们承担这笔巨额损失。

法院审理认为,

王、李二人作为检验人员,

明知企业生产任务紧迫,故意拒绝加班,

并导致企业产生损失,

应当承担相应的赔偿责任。

法官介绍,根据《劳动法》相关规定,劳动者与用人单位具有双向选择权,员工虽然有拒绝加班的权利,但如果企业遇到紧急生产任务,要求劳动者加班时必须服从。

戳视频

此事引发网友的热议,

有人提出,

这个紧急任务是怎么定义的?

那员工有紧急事情的话

公司是不是也不该扣工资?

而且这家公司没了王某和李某

就不能完成任务了?

既然王某和李某这么重要,

为何又不跟他们续签合同呢?

但也有人表示站公司,

王某和李某耍心眼要挟公司,

是不对的。

来源 | 江苏新闻、扬州台、新闻坊、新浪微博

编辑 | 孙玥

校对 | 韦梅芬

审核 | 吴福大

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