师傅带徒弟!广西全面推行企业新型学徒制

“师傅带徒弟”这一古老的沿袭将被注入新活力。11月25日,记者从广西人力资源和社会保障厅了解到,广西全面推行企业新型学徒制。从今年起到2020年底,力争培训1万名以上企业新型学徒(以下简称“学徒”)。从2021年起,力争每年培训学徒1万人左右。

求职者择业难,企业招工难,面对这样的“双重难题”,广西给出解决方法——企业新型学徒制。所谓企业新型学徒制是一种政府引导下将企业培训与学校教育相结合的新型教育模式,按照“校企双制、工学一体”方式,共同培养新入职人员及转岗职工。简单来说,企业招你入门,帮你培训,还给你介绍“老师傅”作为带教老师。

 

《广西壮族自治区全面推行企业新型学徒制的实施意见》明确,从今年起到2020年底,广西力争培训1万名以上学徒。从2021年起,继续加大工作力度,力争每年培训学徒1万人左右。学徒培养的主要职责由所在企业承担。培训对象为与企业签订1年以上劳动合同的技能岗位人员新招用和转岗等人员为,企业也可结合生产实际自主确定培养对象。培养内容主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范和职业素养,特别是工匠精神的培育。学徒培养以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主,培养期限为1—2年,特殊情况,可延长到3年。学徒培训期满,可参加职业技能鉴定或结业(毕业)考核,合格者取得相应职业资格证书。

企业选拔优秀高技能人才担任学徒的企业导师。学徒在学习培训期间,按照劳动合同约定,由企业根据学徒实际工作贡献支付不低于当地最低工资标准的学徒基本工资。对开展学徒培训的企业按规定给予学徒培训补贴。补贴标准按照中级工每人每年4000元,高级工每人每年6000元执行。企业新型学徒培训实际支出低于4000元的,据实申请补贴。培训后未能达到培训目标的,按不超过补贴标准的30%给予补贴。对参加学徒培训的就业困难人员和毕业年度高校毕业生,按规定落实社保补贴政策。

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承担企业新型学徒制培训任务的培训机构应当具备以下基本条件:  

1.在我区区域内具有独立法人资格(企业培训中心除外),取得开展中、高级职业技能培训所需的办学许可或培训资质;

2.培训职业(工种)应有相应的培训技术标准和教学计划。

(记者史小辉  编辑徐雪凝)

(作者:史小辉)

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